Você deve parar de trabalhar para ajudar seu filho autista?

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Autor: John Pratt
Data De Criação: 12 Janeiro 2021
Data De Atualização: 20 Novembro 2024
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Você deve parar de trabalhar para ajudar seu filho autista? - Medicamento
Você deve parar de trabalhar para ajudar seu filho autista? - Medicamento

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Quando seu filho é diagnosticado com autismo - geralmente com 2 anos ou mais - a vida parece ficar acelerada. Há consultas médicas para marcar, terapeutas para visitar e auxiliares domésticos para cuidar. Existem livros e sites para ler, informações para revisar e, talvez o mais importante, seu tempo em casa com seu filho de repente se torna um tempo de "terapia". Em vez de relaxar na frente de um vídeo ou no quintal, você está trabalhando com seu filho para desenvolver habilidades de comunicação, habilidades sociais e brincadeiras.

Não é fácil assumir um novo mundo de responsabilidades e, ao mesmo tempo, fornecer ao seu empregador sua atenção focada em tempo integral. Alguns pais se perguntam se a melhor opção é simplesmente parar de trabalhar em tempo integral para se concentrar nas necessidades de uma criança autista.

Situações diferentes exigem soluções diferentes

Não importa quais sejam seus sentimentos pessoais ou nível de estresse, suas opções são limitadas por seus recursos e orçamento. Qualquer que seja sua escolha, é importante saber que crianças com autismo são imprevisíveis: terapias muito caras e muito tempo dos pais podem ter ótimos resultados, mas esses resultados não são garantidos. Da mesma forma, algumas crianças autistas prosperam em escolas públicas com programas financiados pelo governo e terapeutas.


Pais solteiros

Se você é um pai solteiro, há uma boa chance de que você não tenha escolha a não ser aceitar os serviços oferecidos a você por meio do distrito escolar ou agência local e fazer o possível para fornecer mais quando chegar em casa do trabalho. E, na maioria das vezes, seu filho ficará bem. Embora a escola, a intervenção precoce ou o programa do condado possam não ser o "Cadillac" das terapias, é provável que inclua vários tipos diferentes de terapias, oferecidas por funcionários treinados, e seu tempo concentrado ao chegar em casa ajudará a preencher quaisquer lacunas.

Casais

Para pais casados, as escolhas são mais complicadas. Em muitos casos, supondo que você esteja disposto a fazer sacrifícios, é possível que um dos pais saia do emprego para cuidar de uma criança autista, o que significa que há uma decisão a ser tomada. Em alguns casos, a decisão é fácil: quem ganha mais permanece no emprego. Mas e se quem ganha mais é também o pai que está mais ansioso para gerenciar os serviços e trabalhar com o filho em casa?


Se você é um homem, é provável que sinta menos pressão para deixar o emprego e ficar disponível para seu filho com autismo. Em geral, a sociedade não espera que os homens façam essa escolha. Isso não significa, porém, que a ideia não passe pela sua cabeça. Em alguns casos, especialmente quando a mãe ganha mais ou tem um emprego com benefícios, tornar-se um pai autista em tempo integral pode ser uma opção realista e razoável.

Se você é mulher (e parte de um casal), é provável que sinta um forte impulso para se tornar uma mãe com necessidades especiais em tempo integral. Afinal, muitas mães largam o emprego para estar disponíveis para seus filhos típicos, e seu filho precisa muito mais do que um jovem típico.

Dicas para decidir se ficar em casa ou não

A decisão de se tornar um pai autista que fica em casa é muito pessoal. Mesmo que tenha dinheiro e recursos para dizer "sim", você pode ter excelentes motivos para dizer "não". Para tomar sua própria decisão, considere suas respostas a essas perguntas.


Você realmente pode pagar? Se você largasse o emprego amanhã, o salário do seu parceiro pagaria pela vida que você leva? Se não, existem alternativas viáveis ​​e confortáveis ​​que funcionariam bem para você (dividir espaço, cortar despesas, etc.)? Se a resposta for não, não faça isso: seu filho não será bem servido por um pai que está constantemente preocupado em pagar as contas ou ressentido com os sacrifícios "exigidos" pelas circunstâncias especiais de seu filho.

  • Seu filho realmente precisa de sua atenção em tempo integral? Algumas crianças com autismo são capazes de funcionar muito bem em ambientes normais e precisam de relativamente pouca terapia fora do ambiente escolar, enquanto outras têm comportamentos e necessidades mais desafiadores. Em alguns casos, uma licença pode permitir que você configure a situação certa para seu filho - e você pode voltar ao trabalho sentindo que seu filho está em boas mãos.
  • Quão bons são os serviços baseados em escolas e fornecidos pelo governo em sua área? Se você mora em uma área metropolitana ou em algumas partes específicas do país e do mundo, seu filho terá acesso automático à terapia de análise comportamental aplicada (ABA), terapia ocupacional, fisioterapia, fonoaudiologia, terapia de habilidades sociais e / ou suporte abrangente sem você, o pai, gastando muito tempo configurando ou fazendo acontecer. Em outras áreas, depende realmente de você defender, pagar e / ou fornecer terapias. Antes de tomar uma decisão, dedique algum tempo para determinar se sua localização específica é boa para uma criança com autismo. Se não for, é melhor você deixar o emprego, se mudar ou procurar programas e terapias particulares que sejam mais adequados para seu filho?
  • Como você se sente sendo a companheira de tempo integral de seu filho? É bom pensar que todos os pais estão prontos, dispostos e capazes de passar o dia com uma criança autista, mas a verdade é que é um trabalho difícil. Claro, a maioria dos pais pode fornecer algumas horas de terapia em casa, mas 12 ou 18 horas por dia é muito tempo. Se você achar que o pensamento é mais assustador do que energizante, você e seu filho podem ser melhor atendidos aproveitando os serviços profissionais. E, se você estiver trabalhando, pode pagar por eles.
  • Como você se sente ao deixar seu emprego? Algumas pessoas amam ativamente sua carreira e seus colegas de trabalho, enquanto outras estão considerando ativamente uma mudança de emprego. Se você está realmente feliz no trabalho, partir para o benefício de seu filho pode causar ressentimento e frustração de sua parte, o que se traduz em experiências negativas para seu filho. Alternativamente, esse pode ser apenas o motivo pelo qual você precisava dizer adeus a um trabalho que você não gosta!