Contente
- Entrevista com o cliente e coleta de informações
- Assessments
- Decidindo se você é um bom candidato à terapia
- Definição de metas
- Criando um Plano
- Como você pode estar mais envolvido no processo de avaliação de OT?
As avaliações são um processo especialmente qualificado. Eles são realizados por terapeutas ocupacionais versus assistentes de terapia ocupacional certificados. A duração de uma avaliação de TO pode variar de 20 minutos (em um ambiente como um hospital) a várias horas (como em um ambiente pediátrico ambulatorial).
O campo da terapia ocupacional é extremamente diversificado e as avaliações do TO parecerão diferentes em uma UTIN em comparação com um programa de endurecimento do trabalho, mas as avaliações gerais seguem esta estrutura geral.
Entrevista com o cliente e coleta de informações
Se um prontuário médico estiver disponível, seu terapeuta ocupacional o analisará antes de começar a avaliação para obter informações básicas sobre você e sua situação médica. Ela então o entrevistará para preencher as lacunas. Algumas das informações simples que ela tentará obter incluirão o seguinte:
- Era
- Médico Referente
- Histórico médico
- Motivo para encaminhamento
- Diagnóstico
- Precauções
Ela também buscará entender informações mais detalhadas sobre como era sua vida cotidiana antes do incidente que motivou sua consulta de terapia ocupacional. A abreviação médica para isso é o seu "Nível de função anterior (PLOF)" ou "Perfil ocupacional".
É importante entender essa informação para que ela possa facilitar uma alta segura. A informação também informará o processo de definição de metas, pois muitas vezes o objetivo do OT é retornar ao PLOF.
Assessments
Após a entrevista, seu terapeuta fará avaliações para obter algumas informações concretas sobre sua saúde geral e como seu diagnóstico está afetando sua capacidade de realizar atividades cotidianas. Seu OT é treinado para avaliar o seguinte:
- Dor
- Sinais vitais
- Estado mental
- Saúde da pele
- Amplitude de movimento articular
- Testes Musculares Manuais
- Nível de necessidade de assistência com ADLs (se houver)
- Sensação
- Tom
- Coordenação
- Propriocepção
Há uma série de avaliações padronizadas que seu terapeuta também pode optar por realizar, variando do processamento sensorial em adultos jovens à segurança ao dirigir. As avaliações específicas realizadas dependerão do ambiente e de suas necessidades específicas.
Decidindo se você é um bom candidato à terapia
Por meio do processo de entrevista e avaliação, seu OT terá identificado uma lista de problemas que ela acredita que pode ajudá-lo. Esses problemas não devem ser resolvidos por conta própria, mas devem merecer uma intervenção qualificada.
Também é importante que o seu problema mereça o nível de habilidade dela. Por exemplo, se um profissional com menos treinamento, como um massagista ou treinador de exercícios, pudesse resolver o seu problema, seu OT deve encaminhá-lo a eles.
Por último, um bom candidato à terapia exibirá motivação para a terapia e capacidade cognitiva para participar. Para alguns, a avaliação de OT será o fim de sua experiência de OT, pois o OT pode determinar que outras intervenções não sejam merecidas.
Definição de metas
Seu terapeuta ocupacional trabalhará com você para definir metas para seu tratamento OT. As metas precisam ser mensuráveis e estar relacionadas ao motivo de sua indicação. Seu OT criará metas de longo e curto prazo.
Aqui está um exemplo de uma meta de curto prazo:
Dentro de duas semanas, o cliente será capaz de completar a preparação básica em pé por incrementos de 5 minutos.
Como cliente, é extremamente importante conhecer seus objetivos. Você deve se sentir confortável para pedir uma cópia de suas metas, pois sua adesão às metas afetará o grau de sucesso da OT.
Criando um Plano
Depois de definir as metas, seu OT estabelecerá um plano para alcançá-las. Freqüentemente, o plano precisa ser aprovado por um médico. No mínimo, o plano incluirá a frequência com que você se beneficiará da terapia, por quanto tempo você se beneficiará dos serviços de TO e quais estratégias você usará para atingir os objetivos declarados.
Aqui está um exemplo de plano:
O cliente se beneficiará de OT qualificado três vezes por semana durante seis semanas para exercícios terapêuticos e treinamento de ADL.
Como você pode estar mais envolvido no processo de avaliação de OT?
Por mais importante que seja para o seu terapeuta ocupacional fazer perguntas, é igualmente importante que você faça perguntas a ela para ter certeza de que seus serviços são adequados.
Se houver uma área de sua vida que você acha que afetará sua cura e que ela não menciona, lembre-se de mencioná-la. Se houver algo que você não entende, pergunte e, se pensar em perguntas antes ou depois, escreva-as.