Contente
- Aproveite o poder da distração
- Reorganizar a programação
- Use Tecnologia
- Use a equipe favorita
- Conheça cada pessoa
Por exemplo, você já testemunhou ou experimentou esse cenário comum? Bill passou a tarde visitando sua esposa em uma unidade segura de demência a cinco quilômetros de sua casa. Ele está ficando cansado e decidiu que é hora de ir para casa tirar uma soneca, mas teme a cena que costuma ocorrer quando ele deixa Sarah. Ele gentilmente a abraça e diz que a ama e a lembra que ele estará de volta depois do jantar para se sentar com ela novamente antes de dormir.
Sarah, no entanto, fica chateada e com raiva, alegando que ele não a ama e implorando para que ele a leve com ele. Ela se agarra a ele e ele a abraça novamente e então escapa de suas garras com ela correndo atrás dele e chorando um pouco mais. Ele sai pelas portas de segurança e atrás dele ouve as portas fechando e ouve Sarah batendo nas portas e chamando para que ele volte. Ele enxuga as lágrimas de seus olhos e exala com uma respiração profunda, sabendo que esta cena se repetirá novamente na próxima vez que ele sair.
Sarah tem a doença de Alzheimer e, embora Bill a ame muito, ele simplesmente não pode mais cuidar dela em casa. Ele conseguiu por um longo tempo, mas acabou se tornando muito para ele e sua saúde piorou. Seu médico finalmente disse que ele precisava fazer algo diferente para atender às necessidades dela e às dele também.
O que Bill e a equipe podem fazer para tornar menos doloroso deixar Sarah depois de visitá-la, tanto para ela quanto para ele? Depende de vários fatores, incluindo em qual estágio do Alzheimer ela se encontra e também em sua personalidade. Experimente estas 5 abordagens práticas:
Aproveite o poder da distração
Bill pode precisar pedir ajuda a membros da equipe, distraindo Sarah quando chegar a hora de ele ir embora. O objetivo não é enganá-la, mas sim interessar Sarah em outra coisa, para que o processo de separação não a machuque tanto. Ela pode ficar interessada na hora do almoço, tocar piano ou na aula de ginástica.
Reorganizar a programação
Talvez Sarah precise tirar uma soneca mais cedo e então Bill pode escapar enquanto ela está dormindo. Ou talvez Sarah se saísse melhor com uma visita matinal e Bill pudesse ir para casa na hora do almoço.
Use Tecnologia
E se Sarah ficar mais chateada se de repente descobrir que Bill foi embora quando ela estava dormindo? Você pode tentar uma breve gravação de áudio ou vídeo de Bill dizendo que ele teve que fazer um serviço e que a ama e voltará em breve. Ela (ou os membros da equipe) podem transmitir essa mensagem para ela, para tranquilizá-la de que ele está voltando.
Use a equipe favorita
Talvez haja um membro da equipe em particular que Sarah adore e que consiga acalmá-la e tranquilizá-la. Planeje com antecedência com essa pessoa a hora e os dias adequados para uma visita. Este é um dos muitos benefícios de uma equipe consistente no tratamento da demência.
Conheça cada pessoa
Esta é a abordagem mais importante para os membros da equipe que trabalham com Sarah.É seu privilégio e obrigação aprender a conhecer sua personalidade, suas preferências, as coisas que provocam agitação e o que é reconfortante e encorajador para ela. Eles podem trabalhar juntos com Bill e perguntar a ele sobre sua história, seu trabalho, sua família, seus talentos e suas alegrias - e usar esse conhecimento para desenvolver uma abordagem individualizada para ela. E, quando encontram algo que funciona bem, a equipe precisa compartilhar o sucesso e garantir que a abordagem útil seja comunicada a outras pessoas.
Uma palavra de Verywell
É normal lutar contra muitas emoções ao cuidar de um ente querido que sofre de Alzheimer ou outro tipo de demência. Uma das experiências mais comuns que as pessoas experimentam é a culpa, especialmente quando seu ente querido está angustiado. Tornar a transição menos difícil ao encerrar uma visita é uma maneira de aliviar os sentimentos de culpa do cuidador e melhorar a qualidade de vida de seu ente querido.
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